אני עובד כסוכן והייתה כלפי התחייבות לתשלום אחוז נוסף מעבר לאחוזים הבסיסיים. במכירה מעל סכום מסוים. שהיה בזמנו תקרת המכירה . כרגע הסכום שאני מוכר הוא הרבה מעבר לסכום שהיה בזמנו התקרה. והמעביד טוען שהאחוז הנוסף הינו בונוס שכרגע אין טעם לתתו היות והחברה מוכרת הרבה יותר מפעם. וממילא אני מגיע ליותר. האם זו הרעת תנאים.
ככלל, שינוי חד צדדי בתנאי העסקה מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר. מעסיק אינו יכול לשנות סתם כך את אופן חישוב הבונוס ולהביא בכך לקיצוץ בשכר ולהרעה מוחשית בתנאי העבודה. צריך להתייחס לנקודות נוספות שלא הזכרת. כגון, האם הבונוס המדובר הוחלף באחר, כזה המחושב על בסיס שונה כך שהפגיעה נמנעת. אם לא, הרי שמדובר באי קיום הבטחה וחוסר תום לב בקיום חוזה ובהחלט יש פה בסיס מוצק לטענתך בדבר הרעת תנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
