האם אחרי סיום יחסי עובד מעביד (פיטורין) ניתן לתבוע גמול עבור עבודה בימי מנוחה? כלומר אם עבדתי 3 שנים למשל והיו 50 יום שעבדתי בימי מנוחה האם ניתן לקבל את ה- 50% אחרי פיטורין? כנ"ל לגבי ימי עבודה בחגים?
בהחלט כן. בימי מנוחה שבועית (במהלך 36 שעות של סוף שבוע)
אתה זכאי לשכר בשיעור 150% מהשכר הרגיל לכל שעת עבודה.
לגבי עבודה בחגים- 200%. ניתן לתבוע גם לאחר סיום העבודה.
ובתקופת עבודה ממושכת, זה עשוי להצטבר לסכומים גבוהים.
שירלי שיטרית, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
