סיום יחסי עובד מעביד - עבודה בימי מנוחה

האם אחרי סיום יחסי עובד מעביד (פיטורין) ניתן לתבוע גמול עבור עבודה בימי מנוחה? כלומר אם עבדתי 3 שנים למשל והיו 50 יום שעבדתי בימי מנוחה האם ניתן לקבל את ה- 50% אחרי פיטורין? כנ"ל לגבי ימי עבודה בחגים?

בהחלט כן. בימי מנוחה שבועית (במהלך 36 שעות של סוף שבוע) אתה זכאי לשכר בשיעור 150% מהשכר הרגיל לכל שעת עבודה. לגבי עבודה בחגים- 200%. ניתן לתבוע גם לאחר סיום העבודה. ובתקופת עבודה ממושכת, זה עשוי להצטבר לסכומים גבוהים. שירלי שיטרית, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר