עבדתי בחברת בלדרות 8 שנים עם שכר נמוך עקב השכר ביקשתי מההנהלה לסיים את ההתקשרות אתם . ב13.8.13 היה אמור להיות לי שימוע ולבסוף זה נדחה עקב יציאתי לשטח עקב חוסר בלדרים ואז סוכם שסיום עבודתי יהיה ב30.9.13 ומאז לא קבעו שום שימוע החליטו שזה יהיה בעל פה הגעתי אתמול להנהלה לעשות טופס טיולים וסיכום ואז מתברר לאחר חתימות שלא נותנים לי מכתב פיטורים עקב שהיה הסכם בין הצדדים האם הם צריכים לתת לי מכתב פיטורים?
ככל שפיטרו אותך אתה צריך לקבל מכתב פיטורים. אי מתן שימוע מנוגד לדין, כדאי להתייעץ בהקדם עם עו"ד שיבחן את לשון ההסכם את הזכויות המגיעות לכך בסיום יחסי עובד מעביד ,
עו"ד ליאורה גז
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
