אני עובדת כ 13.5 חודשים אצל מעסיקה. משרה שלי חלקית 4 ימים בשבוע 8 שעות ביום בערך. מעסיקה נתנה לי הודעה על פיטורים ביום ה' 9.02. בהודעה לא רשום תאריך של הוצאת הודעה אך רשום תאריך סיום העסקה שהינו 16.02. בפועל היא נתנה הודעה של 4 ימי עבודה מראש. כמה ימים של הודעה מראש מגיע לי (התחלתי לעבוד ב01.2016) ומה עושים במקרה כזה? בתודה מראש מריה
ראי תשובתי מטה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הד...
המשך תשובה