אחרי שלוש שנים, המנהל שלי הודיע לי על קיצוץ במשרה שלי ועל הורדת עמלות המכירה, לא הסכמתי לזה. כשציינתי שזה פוגע לי בשכר ובחוק, הוא טען שהחברה עוברת תקופה קשה וזה מה שיש כרגע אם אבחר להתפטר בעקבות המצב איך אני מבטיח שאהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים מלאים כאילו פוטרתי?
.jpg)
שלום רב
לפי תיאור הנסיבות נראה כי הנך זכאי לפיצויים במעמד פיטורים, אתה מוזמן לייעוץ על הליך זה,
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
חובת סודיות לעובדים היא לגיטימית, אבל הסעיפים האלה נראים חריגים: קנס של 50,000 דולר לכל הפרה, במיוחד לעובדים בשכר נמוך, עלול להיחשב מופרז ובית משפט יכול להפחיתו. גם סעיף שלפיו די בתיעוד חד-צדדי של החב...
המשך תשובה
