תשלומי יתר מצד המעסיק

אני מעסיק עובדת זרה כ 6 שנים. אני עורך חשבון ורואה שבמשך השנים שילמתי אלפי שקלים כתשלומי יתר על פדיון חופות, הבראה, שבתות וחגים בגלל שאיני יודע את החוק/ים. האם אני זכאי, שרירותית, לא לשלם הבראה השנה, כדוגמה, או להוריד ממשכורתה 5% באופן קבוע עד לאיזון

ניתן להכין הסכם כתוב וחתום מול העובדת על מנגנון החזר מוסכם אך גם כך, ניכוי לא יכול לעלות על רבע (25%) מהשכר ברוטו בחודש, ולא להוריד אותה מתחת לשכר מינימום. אם אין הסכמה ניתן להגיש תביעה ולתת לבית הדין לעבודה לקבוע את קיומו וגובהו של החוב. מומלץ מאוד לקחת עורך דין מומחה בדיני עבודה שיבדוק תלושים ל-6 השנים ויקבע בוודאות מה שולם כדין, מה שולם ביתר, ומה בר-גבייה בכלל בשים לב להתיישנות ולרשלנות המעסיק. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר