היי, המעסיק שלי לא נתן לי חופש במשך 15 ימים, האם החופש שאני אמורה לקבל הוא בשבת? כי אין לי בעיה לעבוד בשבת, השאלה היא אם היום חופש שכביכול הוא חייב להביא לי הוא רק בשבת? או אם אני עובדת שבוע ברצף הוא חייב לתת לי יום כלשהו יכול גם באמצע שבוע? תודה
נטלי שלום,
על פניו נראה, כי מדובר בהעסקה שאינה חוקית.
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה