עובדת משק הבית שלי נפלה ונפצעה במהלך העבודה.היא עברה ניתוח ובינתיים הודיעה לי בשיחת טלפון שלא תחזור לעבודה עקב הפציעה (היא מטופלת ע"י הביטוח הלאומי )ומפני שהגיע לגיל 62. שאלתי :האם עלי לשלם לה פיצויים על סיום עבודתה כיצד נמקראים פיצויים אלה כדי להחתים אותה על מסמך הקבלה ומתי עלי לשלם לה?
אורנה שלום,
אכן בנסיבות אלה עליך לשלם לעובדת פיצויי פיטורים. הפיצויים צריכים להיות בגובה משכורתה החודשית הממוצעת כפול שנות העבודה שהיא עבדה אצלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה.jpg)
