היי ,אני והמעסיק שלי רבנו והוא שלח אותי הביתה ישלי כמה שאלות . האם הוא יכול לשלוח אותי הביתה אם לא עשיתי את 6 שעות העבודה שלי ? אני לא עובדת משרה מלאה אני חיילת ועובדת במקום 8 חודשים ולפני הגיוס עבדתי שם פשוט המנהל הזה חדש. אם אני יגיע מחר לעבודה אחרי שיום לפני הוא שלח אותי הביתה , הוא יכול לבטל לי את המשמרת ולשלוח אותי שוב הביתה ? אם אני לא עובדת שנה והוא מעוניין לפטר אותי , באיזה צורה זה אמור להתנהל ? תודה רבה
שלום,
בכל מקרה המעביד חייב לקיים לך שימוע לפני פיטורים.
גם אם אינך עובדת שנה מעל שישה חודשים חובה להפריש עבורך לפנסחה ופיצויים. אם את בסמוך לשנה חזקה שהמעביד צריך לסתור שלא מגיעים לך פיצויים
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה