אלימות של עובד כלפי ראש צוות

במהלך משמרת לילה במחלקת ייצור אני הראש צוות אחד העובדים הרים על ידיים מול שאר העובדים בפעם הראשונה עצרתי אותו עם הידים וצעקתי עליו בפעם השניה הוא נתן לי מכה על הכתף בטענה שזה היה בלי כוונה כתוצאה מהאלימות עצרתי את העבודה והתקשרתי לממונים עליי להגיע לעבודה וכשאמרתי לו שיזהר לגעת בי הוא איים עלי כל המקרה מתועד ברישומים ותחקור של מנהל המחלקה+סגן המנהל ותוחקרו כל העובדים לסיכום אני והעובד קיבלנו הוראה להישאר בבית יומיים אחרי קיבלנו תשובה הוא קיבל הזהרה על אלימות ואני קיבלתי אזהרה על עצירת העבודה איני מוכן לקבל אזהרה על דבר שפעלתי כראוי אני מעוניין לדעת מה הזכויות שלי והאם יש עילה לתבוע את מקום העבודה על עוגמת נפש והוצאת דיבה ?

מריק שלום, ראה תשובתי הקודמת במישור המשמעתי בוודאי שאתה רשאי לפעול ולדרוש שימחקו את האזהרה כלפיך. במישור התביעה אתה עדיין יכול לתבוע את העובד על האלימות שנקט כלפיך בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר