האם למעסיק מותר לצלם עובד ? מדובר בשמירה והמעסיק החליט שהסייר לילה יצלם(בטלפון נייד) את העובד כאילו כדי לבדוק את ההופעה של העובד . האם זה חוקי ?
אלכס שלום,
למעסיק מותר לצלם עובד ואת מקום העבודה ובלבד שעמד בשני תנאים:
1. ידע את העובדים כי הם מצולמים ו/או מוקלטים
2. פעל באופן במינימלי לפגיעה בפרטיות העובד ככל שניתן
כך למשל - במקרה שהמעסיק מצלם את העובד כדי לבחון את הופעתו צריך הדבר להיעשות תוך ידוע העובד ולא במסתור אחרת זה עלול להיחשב הקלטת סתר אסורה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה