שלום רב, שמי מוסטפא ואני עובד מדינה עם מינוי קבוע מאז 2008. מזה ארבע שנים אני עובד כחוקר ילדים במשרד הרווחה והשירותים החברתיים, ויש לי הרבה המלצות והערכות עובד המעידות על עבודתי המקצועית, הנאמנה מגורמים שונים במשטרה, ברווחה ומהאחראים עלי בעבודתי כחוקר ילדים. לפני כחודשיים נרשמתי למכרז פנימי בשירות האימוץ וזכיתי במכרז, הייתי הגבר הראשון שנבחר לתפקיד אימוץ במדינה. עם היבחרי לתפקיד התחלתי לקרוא יותר ויותר חומר אודות האימוץ, הפונדקאות וכל מה שקשור לתפקיד, עבדתי במשרה החדשה כ 18 ימים, בסוף אחרי קריאה, עבודה לפי הנהלים החלטתי שאני לא יכול לעבוד בתפקיד כזה ואני רוצה לחזור למשרה הקודמת שלי. ואכן דיברתי עם המנהלת בשירות האימוץ והיא אמרה בסדר וחזרתי למשרתי. אבל, יום אחרי שעזבתי שירות האימוץ כדי לחזור לחקירות ילדים היא כתבה נגדי מכתב שלושה עמודים המבוסס על שקרים וסילוף דברים בהם מאשימה אותי שאני אדם לא מקצועי, אין לו יושר מקצועי, אינו אחראי, אין לו מוטיבציה, לא אמין, ומבקשת להתריע בפני משרד הרווחה שעובד כזה לא אמור לעבוד במשרד הרווחה. אני כתבתי מכתב הגנה מבוסס בין 5 עמודים ולשחתי למנכל משרד הרווחה ואפילו לממונה המשמעת בו אני סותר כל טענותיה הלא מבוססות והשקריות וצירפתי הרבה המלצות משנים ארוכות בהן אני נאמנן ומשרת את הציבור. היא פגעה בכבוד שלי, בכבוד המקצועי, בשמי הטוב, ביושר שלי, הורידה לי את המוטיבציה, ימים שלמים ועד היום אני חושב על הפגיעה הקשה שעשתה לי. האם אוכל לתבוע אותה? מוסטפא
מוסטפא שלום,
ראשית צר לי על הפגיעה בשמך הטוב.
אם המנהלת שלך פגעה בשמך הטוב בהחלט אתה יכול לתבוע אותה על פי חוק לשון הרע ולדרוש פיצויים של עד 100,000 ₪
אבל, מכיוון שיכול להיות שהמכתב שלה נכתב במסגרת זכותה הלגיטימית כמנהלת שלך להעיר על איכות עבודתך יכול להיות שהיא זכאית להגנה כלשהיא
אני ממליץ מאד במקרים מעין אלה להתייעץ עם עו"ד המומחה לנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
