האם למנהל מותר לעקוב אחר עובדיו במצלמות האבטחה ולהשתמש בתוכן שראה על מנת לפטר\להעניש אותם?
מירי שלום,
בעקרון מותר לעשות שימוש במצלמות אבטחה אם מדובר בשימוש סביר והוגן והעובדים מודעים למצלמות. הזכות להעניש תלויה בכל מקרה בבירור ושימוע אך אם הצילום נעשה כדין נניח במקום ציבורי של המעביד והעובדים יודעים על המצלמות ניתן להשתמש בצילומים לצורך ראיות
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בהחלט כדאי להיזהר כבר בשלב השימוע - כי מה שתאמר ומה שלא תאמר עלול להשפיע ישירות על השאלה אם סיום העבודה ייחשב כפיטורים או כהתפטרות, ועל הזכויות שלך לפיצויים ולאבטלה. במקרה כזה חשוב לבנות תג...
המשך תשובה