אהלן.לפני כחודש וחצי, התחלתי לעבוד במסעדה. - נקבעו לי 5 משמרות השבוע שאליהן פיניתי זמן. - במשמרת הראשונה לשבוע(יום שני).אחרי שעתיים, התקשר המעסיק לאחראית משמרת שתגיד לי ללכת הביתה והוא ידבר איתי.כשהלכתי הביתה,לא שמעתי מהבוס. -לא הגעתי למשמרת שלמחרת כי אמרו שידבר איתי. -רק ביום רביעי(!) .הועיל בטובו ,לשלוח את האחראית,ולהגיד לי שעד השימוע כל המשמרות שלי מבוטלות. -כאשר ניסיתי לתפוס אותו בטלפון במשך יומיים לא ענה לי,סינן אותי, ניתק כשהתקשרתי ולא חזר להודעותי (יש לי תיעוד של הכל). -רק היום בבוקר.כשהתקשרתי ממספר אחר דאג לענות לי.וטען שהשימוע הוא על כך שנכנסתי למטבח והתעסקתי עם אוכל. ואני לא אקבל כסף על המשמרות שביטל לי ואקבל כסף רק על השעתיים שהגעתי לעבודה באותו יום שני... מה עלי לעשות? הוא מורח אותי ועושה רושם שמסרב לשלם לי על המשמרות שבוטלו (אגב.הכל מוקלט). האם זה חוקי כל ההתנהלות הזו? : 1.זה שאת השימוע לא קיבלתי בכתב.אם מספיק זמן להתכונן 2.סירוב התשלום על המשמרות שבוטלו. 3.ההתעלמות ממני לחלוטין במשך כמה ימים של חוסר ידיעה. באמת שאני לא יודע כבר מה מותר או לא ואשמח לעזרה
חנן שלום,
בעקרון ביטול משמרות הינו זכותו של המעביד. אולם – אם הביטול היה בנסיבות לא הוגנות וכסוג של השעיה עד לשימוע זהו ביטול לא הוגן ובהחלט יכול ומגיע לך פיצויי בגין המשמרות שבוטלו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד – מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
