שלום , בין התאריכים 28/12/14 - 2/1/2015 הייתי חולה 5 ימים א' - ה' - הגשתי 5 ימי מחלה וירדו לי 5 ימי מחלה אך בנוסף לכך 2 ימי חופש. יום ראשון לא משולם ויום שני ושלישי מוכר כ50% ומהיום הרביעי 100% האם זה חוקי להוריד 5 ימי מחלה בנוסף לימי חופש ? תודה
רותם שלום,
אם אני מבין נכון מעשית מכיוון שהיית חולה במשך 5 ימים על המעסיק לשלם לך שכר עבור 3 ימים ולא לשלם לך עבור יומיים(עבור היום הראשון - לא משלמים ועבור השני והשליש - משלמים חצי). לכן - אם המעסיק שילם לך שכר מלא והוריד לך יומיים חופשה הוא נהג כדין
בגין ימי המחלה אכן מורידים את ימי המחלה המלאים - ולכן 5 ימים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
