שלום האם מעסיק(ממשלה) רשאי לחייב אותי לחתום על ויתור סודיות רפואית על מנת לאפשר לי לעשות שימוש במערכת המיחשוב.? תןדה
עדי שלום,
השאלה ששאלת מורכבת.
העקרון שצריך לחול הוא עד כמה שפחות פגיעה בפרטיות שלך לעומת הזכות של המעסיק לדאוג כי מצבך הרפואי לא יפריע לביצוע העבודה
על פניו אין קשר בין מצב רפואי לבין שימוש במערכות מחשב אך תלוי מהו המידע במערכות אלה וכיוצ"ב
תודה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה