שלום. זקוקה לעזרתכם המיידית. הבת שלי התחילה עבודה ב-7/14 והיום ה-24/6/15 הודיעה כי רוצה לעזוב את העבודה. נתנה מכתב ותעזוב בעוד שבועיים. הבוס שלה אמר לה שהיא תעבוד עד אוגוסט 15. לציין שהבת שלי לא חתמה על הסכם כלשהוא. האם הוא מאיים עליה ומפחיד אותה האם החוק אומר בשנה הראשונה מודיעים שבועיים. פשוט הילדה חזרה אחרי יום עבודה מפוחדת ובוכה כי הוא גם צרח עליה ? מה אתם אומרים צוות יקר. אודה על תשובה בהקדם. תודה רבה מראש-אסתר דרורי.
אסתר שלום,
על פי חוק גם עובדת שמתפטרת חייבת ליתן הודעה מוקדמת
אורך ההודעה המקודמת תלוי באופי העסקתה – אם הועסקה במשכורת חודשית קבועה יחסית צריכה לתת חודש
אם הועסקה – בשכר – כלומר לפי שעות צריכה לתת שבועיים
בהצלחה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
