שלום , רציתי לשאול מה אני יכול לעשות כאשר הקפיאו לי את העבודה והמנהל רצה לעשות איתי שיחה ולא הדגיש בפניי שזו שיחת שימוע. המנהל עוד בשיחה אחת טען שיש לו משהו טוב להציע לי בטלפון כאשר השיחה שמורה ומתועדת כדי לשכנע אותי להגיע לשיחת שימוע . בשיחה יום אחרי המנהל אמר שמשהו בהתנהלות אצלי לא בסדר וזרקו אותי עוד לפני השיחת שימוע מהקבוצת העובדים בווטסאפ ואני מדגיש שהשימוע עדיין לא היה. עבדתי במקום כמה חודשים וממה שאני מבין זה שאני לא עובד שם יותר אם זרקו אותי מהרשימת עובדים בווטסאפ . תודה מראש
שיקי שלום,
שימוע חייב להערך בנפש חפצה. כלומר מתן הזדמנות אמיתית לעובד להשמיע טענותיו טרם קבלת החלטה. בנסיבות שלך נשמע, על פניו, שלא כך נעשה ולכן יש לך זכות תביעה
אני ממליץ לך להיעזר בנושא בעורך דין
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
