פיצויי פיטורים על היקף משרה

אם הייתי עובדת בשני מקומות באחד נניח 50% משרה ובמקום השני 70% הרי שהייתי מקבלת פיצויים במקום אחד לפי 50% ובמקום השני לפי 70% משרה. אני עובדת במוסד אקדמי בשתי מחלקות: במחלקה אחת 80% משרה ובמחלקה השנייה 40% משרה, כלומר משרה כוללת של 120%. בתלוש המשכורת כתוב 100% משרה ואז יש תוספת שנקראת: גמול היקף משרה, וההפרשות נעשים לפי 120%. בחוזה העבודה כתוב 100% + תוספת 20% שהיא בתשלומים בשלושה חודשים. נאמר לי שפיצויים זה משכורת חודשית של 100% כפול מספר שנים כפול היקף משרה במידה וההיקף קטן מ- 100%. האומנם לא משלמים פיצויים על היקף משרה מעבר ל- 100%?

חגית שלום, אם הבנתי נכון משאלתך הרי המוסד האקדמי מפריש הפרשות בגין 120%, לכן גם פיצויי הפיטורים יהיו וצריכים להיות בגין פיצויים מלאים בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר