ניהלתי בית קפה ברשת שנסגרה. 50 עובדים נשלחו הביתה ללא התרעה מוקדמת. תבענו לפירוק והבית משפט קבע שעל המעסיק לשלם לנו במועד את המשכורות. באי כוחו טענו שאת ההתרעה המוקדמת והזכויות הסוציאליות המלאות ישולמו ב"גמר חשבון" . האם את ימי ההתרעה לא היו אמורים לשלם במועד תשלום השכר הקרוב (החברה נסגרה ב 20/11)?
ימי ןדעה מוקדמת יש לשלם לכל המאוחר בתשלום השכר האחרון
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה