שלום, בתאריך 2.5.2011 פוטרתי מעבודתי + אי מתן הודעה מוקדמת (יחסי עובד מעביד הסתימו) , מספר ימים לאחר מכן התייצבתי בלשכת עבודה + ביטוח לאומי, וביקשתי אבטלה על תקופה החל מ 2.5.2011. וזאת הודעת ביטוח לאומי: תקופת זכאותך לדמי אבטלה הינה מ- 01/05/2011 עד 30/04/2012. מתאריך 03/05/2011 עד תאריך 25/05/2011 אינך זכאי לדמי אבטלה, מכיוון שבתקופה זו, קיבלת תשלום ממעבידך בגלל אי מתן הודעה מוקדמת במועד על פיטוריך (לפי צו תשלום הבא כפיצוי שכר, בהסתמך על סעיף 320 (ז) (5) לחוק). שאלתי היא : מדוע הם לא מחשבים את ימי זכאותי (138 יום), החל מסוף ימי ההודעה המוקדמת ( החל מ ה 26.05), האם זו טעות ? האם אני אקבל את מלוא 138 הימים שמגיעים לי , למי עלי לפנות ? האם שגיתי שפניתי לביטוח לאומי ב 12.5 האם הייתי צריך לבקשת דמי אבטלה החל מה- 26.05 ? אשמח ליעוץ , תודה.
אורן שלום,
לאור העובה כי קיבלת תשלום בגין ימי הודעה מוקדמת, גם אם הסתיימו יחסי עובד ומעביד, אין הביטוח הלאומי משלם תשלום כפול.
לעניין זכאות הימים, הימים בהם קיבלת שכר לא יכולים להיחשב כזכאות מביטוח לאומי. ממליצה לך לפנות אל המוסד לביטוח לאומי ולקבל הבהרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
