מהיום הראשון שלי בעבודה לפני חצי שנה, 2 עובדים מכריחים אותי לעמוד להקשיב לנזיפות ארוכות וצעקות (ללא כל סיבה) ומתלוננים עלי למנהלת שלי ולמשאבי אנוש כשלפעמים אני מתנצלת שאני עסוקה והולכת בלי להקשיב. המנהלת שלי שיתפה את משאבי אנוש, מ"א זימנו אותם אך ההתנהגות לא השתנתה בכלל. המנהלת שלי אמרה לי שאין לה מה עוד לעשות. אני לא יכולה להרשות לעצמי בגלל גיל ומצב פיננסי ומצב השוק להתפטר או לדרוש כלום. אני מפחדת שיום אחד מרוב תסכול שאני צוברת אענה להם לא בנימוס ואז אפוטר. האם הדרך הכי טובה במצב כזה שלי היא שבמקרה שאפוטר בגלל הנושא הזה, אז אתבע את 2 העובדים והחברה?
שרה שלום,
בוודאי שאין עליך לסבול את התנהגותם של העובדים ובוודאי שלא להתפטר. אם משאבי אנוש לא מסייעים עליך לפנות אליהם בכתב ולהתריע כל הסבל שההתנהגות גורמת לך. עליך גם לדרוש העמדתם של העובדים לדין משמעתי בחברה שלך. אם כל זה לא יעשה תוכלי לתבוע הן את העובדים והן את החברה. כדאי כמובן להסתייע בעורך דין
בברכת חג שמח,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
