היי, התחלתי לעבוד בביטחון ברכבת בעמידה, לאחר שבוע התחילו לי כאבים קשים בגב. האורתופד שלח אותי לצילומים ואמר שיש לי עקמת ושלא אוכל להמשיך לעבוד בעמידה (הביא לי אישור למנהל היחידה). מנהל היחידה הציע לי עבודה בישיבה בלבד, כמובן שהסכמתי ונשלחתי לקורס. לאחר הקורס לא קיבלתי משמרות במשך כבר שלושה שבועות. משום מה הוא החליט שאני חייבת לעבוד גם בעמידה למרות האישור. השאלה שלי היא האם האעשור של האורתופד מספיק כדי להתפטר ללא קנס של החוזה (קנס של כ8000 שקלים) או שאני חייבת אישור של רופא תעסוקתי? האם אני יכולה לתבוע את המעסיק? (החוזה שלנו הוא לשנה.. הסיפור נמשך כבר מעל חודשיים ועד היום קיבלתי משכורת של שבוע אחד בלבד שעבדתי)
דנה שלום
בעקרון אישור רפואי מרופא מקצועי בהחלט מספיק. עם זאת מכיוון שנושא התשלום בגין הקורס מורכב אני ממליץ לפנות בכתב למעסיק ולדרוש להסדיר את הנושא ולסיים את ההעסקה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד- מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
