אייל שלום, אני עובדת מדינה בירושלים. עמיתה בעבודה מתעמרת בי שנים ולאחרונה עוד יותרי. פניתי לממונה בכתב וגם לסמנכ"ל בעניין, אך לא זכייתי לתגובה. אני מעוננית לתבוע את העמיתה בנושא זה מה עלי לעשות בנדון. . אני מחכה להעברת העצת חוק בקריאה ראשונה שניה ושלישית של מירב מיכאלי בנדון על מנת שאלך על בטוח בעניין עוגמת נפש והשפלה בפני עמיתים אחרים בעבודה.
אילנה שלום,
אם את סובלת מהתעמרות מעמיתה לעבודה והמעסיק לא מגיב לפניותיך את זכאית לתבוע הן את העמיתה והן את המעסיק. אני ממליץ בשלב זה להעזר בעורך דין שיפה הוא לנציגי המשרד בו אתמועסקת ויבקש לטפל בנושא. בנוסף את יכולה להעזר בוועד או בנציבות (אם כי הם נוטים פחות להתערב במקרים אלה בשלב זה). במשרדנו אנו מטפלים בעובדים לרבות עובדי מדינה רבים הסובלים כמוך מתופעה זו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה