שלום רב, האם יש עילה לתביעה כאשר אחד העובדים שעובד עמי השפיל אותי בכך שאמר דברים מומצאים בצעקות בקשר למקצועיות שלי בעבודה? ולאחר שהתלוננתי למנהל, אני נשלחתי הביתה וכפו עליי חופשה ללא תשלום ללא הסכמתי.
ליטל שלום,
שקרים וצעקות מהווים בהחלט התעמרות ואף במקרים רבים מהווים לשון הרע המקנה לך זכות תביעה של עד 100,000 ש"ח. מכיוון שהמעסיק לא סייע אלא אף כפה עליך חופשה אזי אפשר לתבוע גם את המעסיק. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
עובד בשכר (שעתי/יומי) עם פחות מחודש קלנדרי מלא של ותק - לא חייב לתת הודעה מוקדמת כלל לפי חוק הודעה מוקדמת, תשס"א-2001. הוותק נספר בחודשים מלאים מיום תחילת העבודה, לא לפי ימי עבודה בפועל - אז אחרי שבוע...
המשך תשובה