שלום רב עבדתי אצל אותו מעביד במשך 6 שנים בתור מזכירה, כרגע אני עושה התמחות במשפטים אצל אותו המעביד, אשר נכון לעכשיו נמצא בסטטוס של המאמן שלי. העסקה הייתה רציפה, כאשר במעבר בין תפקיד המזכירה לבין "מתמחה" שונו רק תנאי העסקה, בהתאם לתפקיד. השאלה שלי היא מה תהיה משמעותה של סיום ההתקשרות ביני לבין מעבידי? האם המשמעות שהוא מפטרת אותי עם ביום ההתמחות או שאני זאת שמתפטרת ומאבדת את הזכויות שלי (כגון פיצויי פיטורין). אודה על תשובתכם
קרן שלום,
התשובה לשאלה שלך כבר נענתה בפסיקה ובהחלטות ועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין - נקבע שם שסיום התמחות אחרי רצף עבודה קודם כמוהו כפיטורים עם המעסיק לא ממשיך ומעסיק אותך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
