שלום רב, הבנתי שחודש הבא עולה המינימום ל 27 ש"ח. יש לי חוזה במקום העבודה שכר שעתי 26.5 - האם הם חייבים לעלות את זה למינימום של 27 או אני צריך לחתום חוזה חדש ? תודה
שאול שלום,
שכר המינימום עולה החל מינואר ל-5000 ש"ח לחודש - כלומר 26.9 ש"ח לשעה והחל מיולי ל-5300 ש"ח לחודש - כלומר 28.5 ש"ח לשעה. אינך צריך לעשות דבר ואתה זכאי לשכר הזה גם אם ההסכם שלך מדבר על השכר הישן הנמוך יותר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה