שלום רב, הבנתי שחודש הבא עולה המינימום ל 27 ש"ח. יש לי חוזה במקום העבודה שכר שעתי 26.5 - האם הם חייבים לעלות את זה למינימום של 27 או אני צריך לחתום חוזה חדש ? תודה
שאול שלום,
שכר המינימום עולה החל מינואר ל-5000 ש"ח לחודש - כלומר 26.9 ש"ח לשעה והחל מיולי ל-5300 ש"ח לחודש - כלומר 28.5 ש"ח לשעה. אינך צריך לעשות דבר ואתה זכאי לשכר הזה גם אם ההסכם שלך מדבר על השכר הישן הנמוך יותר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בהחלט כדאי להיזהר כבר בשלב השימוע - כי מה שתאמר ומה שלא תאמר עלול להשפיע ישירות על השאלה אם סיום העבודה ייחשב כפיטורים או כהתפטרות, ועל הזכויות שלך לפיצויים ולאבטלה. במקרה כזה חשוב לבנות תג...
המשך תשובה