שלום, המרפאה שלנו עובדת סביב רופא אחד (גם כן בעל העסק) שאינה יכולה לפעול בלעדיו. אם הרופא מחליט לקחת יום חופש, כל עובדי המרפאה מושבתים לאותו יום. האם הרופא חייב לשלם לעובדים עבור היום הזה, למרות שבפועל לא עבדנו (וגם איננו רוצים לנצל יום חופש "סתם")? תודה
מוטי שלום,
מעסיק או עובד חייבים לתת התראה של לפחות שבועיים מראש על חופשה ובכל מקרה לאפשר לכל עובד לפחות 5 ימי חפשה רצופים בשנה. לכן אם עקב העובדה כי המעסיק לא עומד בדרישות אלה נאלצת לצאת לחופשה כאשר המרפאה סגורה היום הזה יהיה על חשבון המעסיק
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
