רציתי לברר האם המעביד יכול לסרב לשלם דמי מחלה בזמן שיש אישור מחלה עבור הילד. בירר והבין שבזמן הזה הלכתי לפעמים ללימודים,ולכן טוען שלא מגיע לי. האם זה נכון? יש לציין שיחס הכללי בין העובד/מעביד הוא ממש לא טוב.
יפית שלום,
מעסיק חייב לשלם לעובדיו ימי מחלה (כולל של ילדים על פי חוק ולפי ההגלבה בחוק) ואינו יכול שלא לשלם גם אם היית בלימודים. רק אם יוכח כי עבדת בעובדה אחרת בימי מחלה ניתן שלא לשלמם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
