שלום רציתי לדעת אם עובד ביקש חופש ליום אחד והמעסיק לא הסכים והעובד נעדר בכל זאת באותו היום ?
מאיר שלום,
העדרות ליום חופש ללא אישור המעסיק מהווה הפרת משמעת בעקבותיה יכול המעסיק לפעול משמעתית נגד העובד ואולי אפילו לפטרו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה