הוחלט להקפיא תקן עקב ארגון מחדש וצמצומים

לאחר סיכום על מעבר לתפקיד חדש ותחילת חפיפה , הוחלט לפתע בהתראה מהיום למחר להקפיא תקן עקב ארגון מחדש וצמצומים . האם אין בכך הפרת הסכם ? מצג שווא וחוסר צום לב . גם אם ההסכם נעשה בע"פ. אלו טיעונים להעלות בשיחה ? למותר לציין כי יש לי שנות ותק רבות במקום עבודה זה.

שלום רב, בהחלט. אם הוחלט כבר על מעבר וחפיפה ולפתע לאחר מכן הוחלט על ביטול יש כאן חוסר תום לב לפחות במו"מ ויש זכות לפעולות שונות לרבות פיצוי. מאידך לא בטוח שאפשר לחייב אל המעסיק בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - ממהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר