רק רוצה לדעת האם עלי לתת 30 יום למעסיק למרות שלא מכבד הסכמי עבודה בעל פה?
שלום רב,
על פי חוק יש לתת הודעה מוקדמת גם בהתפטרות, בוודאי כשמדובר בהתפטרות עקב הפרת תנאי העסרה בגינה יש לתת בכל מקרה התראה כדי שהמעסיק יוכל לתקן את ההפרה. עם זאת במקרים חריגים ניתן להימנע ממתן הןדעה מוקדמת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה