היי , אני עובדת במקום העוסק באוכל 4 חודשים. במהלך עבודתי נפצעתי בשורש כף היד , נזקקתי לטיפול רפואי תפרים וכו . קיבלתי 18 סיקים מהרופא . המהלך ה 18 הסיקים אני מקהלת הודעה בוואטסאפ להגיע לשימוע אחרי יום מקבלת ההודעה . הסברתי למעסיק , דחה לי את השימוע . לאחר שבוע אני מקבלת יום לפני סיום הסיקים הודעה להגיע לשימוע גם יום למחרת בלי זמן סביר . חשוב לציין שהוא רשם שהסיבות לישמוע הם דיבור לא יפה לעובדים ולמנהל . אבל איך 18 יום לא הייתי שם לפני שיצאתי לחופשת מחלה הכל היה בבסדר. אני מגיעה לשימוע , בשימוע יושב החשב שכר(ללא ידעתי) והמנהל ומהלך השימוע אני מנסה להביע את דעתי ושירמו את זה בפרוטקול . אני חוזרת על עצמי כמה וכמה פעמים . חשוב לציין שהשיחה מוקלטת ובמהלך השימוע החשב שכר אומר לבעל העסק אל תענה לה זה נגמר הוא החליט לפטר אותי לפני השימוע ולא באמת נתן לי מקום לביטויי אלא רק לצאת לידי חובה
אשמח לדעת האם יש מקום לפנות לבית משפט ?
האם תהליך הישמוע נעשה חוקי ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
נראה על פניו כי הליך השימוע נעשה באופן חלקי ולא מספק ויש לך זכויות תביעה בשל כך אולם יש לבחון את הפרטים לעומרם ולקחת החשבון את זמן העבודה הקצר יחסית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
