ביטול זכאות לשעת הנקה

שלום, חזרתי לפני כחודש לעבודה לאחר ארבעה חודשים בחופשת לידה. שעות התקן שלי בעבודה הן 8 שעות עבודה. במהלך החודש שעבדתי עבדתי כ-7 שעות.לאחר קבלת השכר התברר לי ע"י מקום העבודה כי אינני זכאית לשעת הנקה ועליי לעבוד כרגיל 8 שעות.האם העניין של "ביטול" שעת הנקה חוקי? כיצד אני יכולה לפעול כעת? אודה לתשובתכם

דנה שלום, לא הבנתי - מדוע בוטלה לך שעת ההנקה? מגיע לעובדת(ובנסיבות מסויימות גם לעובד) שעת הנקה (הנקראת הים שעת הורות בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר