שלום אשמח לדעת מה צריך לדרוש במעמד שימוע פיטורין במקרה ותק של 10 שנים? תודה
אריק שלום,
שימוע מטרתו לשמוע את טענותיך בנפש חפצה לרבות טענות הקשורות בסיבת הפיטורים ו/אוו כל טענה אחרת (למשל רצון לעבור למשרה אחרת, או לחלקיות משרה וכו', הצעות לתפקידים אחרים בחברה וכו'), לראת שימוע יש לבקש מראש מסמכים ופירוט כל הטענות בגינן מבקשים לפטרך וכן יש לקחת בחשבון סוגיות כמו גיל, אפשרויות תעסוקה אחרות, טענות לאפליה או התעמרות ו/או הטרדה מינית וכו'
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה