שלום רב,הבת שלי בת 17 עובדת ברשת בגדים ידועה מזה 3 חודשים,היום אחמשית קראה לחדרה,ואחכ הצטרף מנהל נוסף הם הגישו לה מכתב שימוע,המנהל ביקש ממנה לקרוא בקול רם את המכתב הבת שלי חזרה הביתה,פגועה ומושפלת. בסעיף 1 נכתב שהבת שלי תקפה את צוות ההנהלה ואת צוות העובדים,כמובן אין שחר לסעיף זה. ביום שני עליה להגיע לשימוע והיא כל כך פגועה ומושפלת. שאלתי האם זה מקובל לתת לנערה בת 17 לקרוא את המכתב שקיבלה? היא לא רוצה ללכת לשימוע רגיש ופגיע לה מדי,חשבתי להעביר מכתב להנהלה עצמה על ההתנהלות המבזה,והפוגעת האם זה נכון? אשמח לדעת מה נכון,הבת עובדת כ 3 חודשים במקום. אשמח לתגובה תודה סופי
סופי שלום,
בהחלט נשמע שההליך בו פעלה הרשת היה לא תקין ולא ראוי. בהחלט ניתן גם לפנות בכתב למשאבי האנוש של הרשת ולהתריע עוד טרם השימוע על ההתנהגות, בוודאי כאשר מדובר בקטינה. עם זאת כמובן שהדרך הטובה ביותר היא להשמיע את כל הטענות הללו במהלך השימוע
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
