אשתי כתבה לעבודה שלה שהיא רוצה לעזוב את העבודה (הם אמרו לה דברים שבגללם היא נשארה בעבודה מעל חצי שנה ובסוף הם חזרו בעצמם) היא שלחה מכתב רשמי והודיעו לה שימי הודעה מראש התחילו. היא אמרה להם שכעת היא לא מרגישה טוב והם הבינו שהיא לא רוצה לחזור לעבודה ושהיא משקרת (כתבו את זה בפירוש) על אף שהיה לה אישור מחלה. לאחר 5 ימים היא קיבלה עוד מכתב שבו כתוב ״אנו מאשרים את בקשתך לסיים את העבודה במכון מתאריך מכתב זה ומאחלים לך הצלחה״. אנחנו הבאנו שהם אמרו שהם מוותרים על הימי הודאה מראש מכין שהם כבר שלחו מכתב שהם אישרו 5 ימים קודם ובנוסף כתבו בפירוש ׳מתאריך מכתב זה״ שזה היה שבוע אחרי. לאחר מכן לא שמענו מהם כלום, הם לא הזהירו אותה שהיא תקבל קנס ושהיא צריכה לבוא לעבודה- כלום. בתלוש שנכנס הם קנסו אותה (מבלי להוגיע קודם לכם) במשכורת שלה (120 שעות כפול 38 שח לשעה) והם הוסיפו את זה לתלוש. זה היה ב-09 לחודש וכמובן שהאשראי יורד ב-10. ובמקום לקבל כסף על מה שהיא כן עבדה בחודש המדובר וגם כן על ימי מחלה והבראה, היא לא קיבלה שום כסף ובנוסף יש לנו חיוב למכון שלהם. זה גרם לי להכנס למינוס בסוף החודש, על סמך שהם החליטו מה נכון ומה לא, וכאמור, אנחנו לא חשבנו שהיא צריכה לחזור מאחר שקיבלנו מכתב שבעינינו ויתר על הימי הודעה. אשמח לקבל עזרה במצב. תודה.
(1).jpg)
שמואל שלום,
מדובר במקרה מורכב שיש לבחון לגופו של עניין.
אשמח לסייע לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אם המשכת לעבודת באותו מקום, אז נראה שאין אפשרות מעשית לתת ימי הודעה מוקדמת. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה