היי, שאלה מקצועית בענייני עבודה, עובדת במפעל לפי שכר שעתי במשרה מלאה 08:00-16:00, הבוס שלח הודעה קולית ופשוט נתן הוראה לי ולכמה בנות במפעל לא להגיע עד הודעה חדשה, זאת לאחר מספר חודשי עבודה תקינה ללא תקלות ובעיות במקום העבודה. האם העניין אפשרי? כרגע יושבת בבית ללא עבודה וללא שכר, משהו שהוא חוקי?
(1).jpg)
נועה שלום,
על פניו, נראה כי התנהלות המעסיקה אינה תקינה. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין.
.
האם הוציאו אתכן לחופשה בתשלום?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה