שלום, אני עצמאית במקצוע בתחום האומנות ובנוסף לכך עבדתי מול חשבונית בשנתיים האחרונות בחברה (עסק בתחום התחבורה). השכר החודשי שלי היה קבוע תמורת שניים וחצי ימי עבודה בשבוע. את העבודה ביצעתי במשרדי העסק, השתמשתי במחשבים שלהם ובציוד של המשרד. העבודה שעשיתי בתחום השיווק וחלקים רבים מתוכה רק אני ידעתי איך עושים ומה עושים. עם הזמן, התרחבה עבודתי בעסק לענפים נוספים בהם טיפלתי וכן לתחומי אחריות נוספים כמו עזרה לאגפים אחרים, מענה למכרזים, התכתבויות מול חו"ל ועוד. לאחר שנתיים קיבלתי הודעת SMS על הפסקת "ההתקשרות" והתבקשתי לא להגיע למשרד יותר. לדעתי אני זכאית לפיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת, ושאר זכויות. כמובן שהמעביד אינו חושב שמגיעים לו זכויות אלו. שאלתי: האם אלו יחסי עובד מעביד? האם לעובדה שאני אם חד הורית יש משמעות? האם בתביעה על סכום של כ- 7,000 ש"ח יש אפשרות לשכור עו"ד או שזהו סכום קטן מידי ולא משתלם?
אין משמעות לסכום, יש לבחון האם היה הסכם עבודה וכו,, צרי עימי קשר טלפוני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
