שלום רב, ב- 30.10.12 אחה"צ בעלי קיבל שיחת טלפון ממעבידו שבסיומה הוא דרש ממנו להחזיר את הרכב למשרד ושהוא מפטר אותו לאלתר.( ללא שימוע) מנהלת החשבונות של החברה הודיעה לו שמגיעים לו 5 ימי הודעה מוקדמת ע"פ חוק , החל מה- 31.10.12 ( תחילת עבודה ב- 3.6.12 ) ושאלה האם הוא רוצה לעבוד אותם? הוא ענה שלא. ( יש לציין שהעבודה היא עבודת שטח עם רכב צמוד שנדרש להחזירו ב- 30.10) המעביד קיזז את 5 הימים הנ"ל בתלוש שכר של אוקטובר 2012 האם זה חוקי?
בנסיבות המתוארות בשאלתך, נשאלת השאלה האם ניתנה לבעלך אפשרות לעבוד או שנדרש ממנו לעבוד והוא סרב ואז הניכוי מוצדק. באם ניתנה לבעלך האפשרות לבחור אם לעבוד, הרי שהניכוי אינו חוקי.
בשאלתך חסרים פרטים מהותיים, אנו ממליצים לפנות לייעוץ משפטי כדין לבירור מלוא זכויותיו של בעלך בנסיבות העניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
