עובדת 17 שנה באותו מוסד, כרגע הנני נמצאת בחל"ת מפאת אובדן כושר עבודה, כרגע למשך שנה, האם לאחר מכן עדיין מתקיימים יחסי עובד מעביד לגביי חזרה למקום העבודה. במידה ולא האם יש אפשרות לבקש דמי אבטלה במידה ותשלומי אובדן הכושר יופסקו. לתשובה אודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה