ערב טוב, לאחר מכרז ארוך ומתיש, זכיתי במשרה נחשקת במשרד ממשלתי, והחודש, מרץ 2015, התחלתי את עבודתי באותו משרד כעובדת מדינה. לתדהמתי וצערי, הסתבר לי די מהר כי אין קשר בין המקצוע שלי, כישוריי והמכרז בו זכיתי, לבין התפקיד שאני אמורה לבצע בפועל=הכעת יודעת שהיה להם תקן עבור המקצוע שלי בלבד למרות שנזקקו בפועל לתפקיד שונה לחלוטין, ומניחה שלכן בחרו בי, וכעת הם דורשים ממני לבצע תפקיד שאיני בקיאה בו כלל, והם מוכנים בטובם:"להכשיר אותי לתפקיד זה...". למותר לציין שאני מעוניינת להתפטר לאלתר. לטעמי, זו הונאה והטעייה. השאלה אם כעובדת מדינה , אני זכאית להתפטר בהתראה של יום מראש לכל חודש עבודה-כנהוג במשק, או שחל עליי חוק אחר? שוב אדגיש, איני עובדת חשכ"ל, אלא עובדת מדינה מן המניין. לתשובתכם המהירה אודה. ערב טוב וחג שמח, טל
יש לבחון האם חל עליך הסכם קיבוצי אשר קובע ימי הודעה מוקדמת שונים או הסכם העסקתך אשר קובע תנאים אחרים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
