שלום, התחייבתי בחוזה העסקה מול המעביד לתקופה של 5 שנים לפי החוזה במידה ואעזוב לפני תום התקופה יחול עלי קנס גבוה, מכיוון שהתפקיד מצריך הכשרה. אם אני מתפטרת במסגרת 9 חודשים מיום הלידה, עדיין אצטרך לשלם את הקנס?
יש לבחון מה קובע חוזה העבודה האישי שלך במקרה של פיטורין
מציעה שתפני ליעוץ אישי מעו"ד העוסק בתחום דיני העבודה ותציגי בפניו את חוזה העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם החוק הוא לא חד משמעי במקרה של התפטרות לצורך גידול ילד?
גם אם התחייבתי הרי שהתפטרות במקרה זה דינה כפיטורין ועל כן אין אני מחוייבת בקנס
בחוזה דרך אגב אין התייחסות לכלום ובטח לא למצב של הריון ולידה מלבד התחייבות למספר שנים (החוזה מאוד כללי) מה גם שאין לי אותו
כשהתקבלתי לעבודה והתחייבתי (לפני מספר שנים) לא הייתי אמא
ברגע שאבקש את החוזה, אני עלולה לעורר כמה דובים ישנים משנתם...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
