אני עובד כמעט 4 שנים במקום העבודה הנ"ל, התחלתי בתור משרת סטודנט, חצי משרה ותוך פחות מ3-4 חודשים מצאתי את עצמי עובד שם משרה מלאה ללא ימי שישי, שהפקידות עובדות שם בתורנויות בימי שישי. חיכיתי כל הזמן לשדרוג בשכר ולא קיבלתי, ברגע שהתפנתה משרה אחרת עקב התפטרות של מישהו אחר ישר הצעתי לבצע את העבודה בתוספת תשלום בנוסף למה שאני עושה כיום, הסכמנו 2 הצדדים לתוספת קטנה מאוד מבחינתי, לניסוי של 3 חודשים. ראיתי שזה לא מסתדר שהשכר עבור התוספת של השעות והטרטורים לא שווים את העבודה הזאת, אז ירדתי מזה יפה. אבל עדיין בתפקיד הנוכחי שאני מבצע, מנהל מחשבים, אחראי על 3 סניפים של 40 עובדים אני חושב שאני ראוי להרוויח הרבה יותר ממה שאני מרוויח היום, הבוס לא חושב ככה. הבנתי מהרבה עובדים כאן שהוא לא אוהב לפטר ולא נותן מהר טפסים לחתום אבטלה. אני באופי שלי אחד שמגדיל ראש, אבל אם לשם קבלת פיטורים אני אצטרך להיות ראש קטן ולעשות בדיוק מה שהוגדר בהגדרת תפקיד שלי אני יעשה זאת, כולם פתאום יהיו בהלם ובטוח שיתעצבנו. ואני סה"כ רוצה לעזוב יפה עם אפשרות לחתום בלשכה. מה הדרך הנכונה?
אין דרך מומלצת יותר להתפטר
אתה יכול לנסות לשוחח עם המעסיק להסביר לו את כל טיעוניך ולבקש ממנו את המכתב ללשכת האבטלה
אך מבחינה משפטית ברגע שאתה מתפטר אינך זכאי למכתב, כך שכדאי לנסות לבקש ממנו בצורה יפה כדי שאולי יסכים לתת לך את המכתב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
