שלום רב אולי תוכלי לתת לי קש להיאחז בו.. בקיבוצנו נצברה לחבר פנסיה על שם החבר בסכום 5200 ש"ח. ע"פ תקנון מטרות ויצירת הפנסיה נכתב שפנסיה זו תשמש את הקיבוץ כל עוד נשמרת המערכת הערבות הדדית / סוציאלית. אך "בעת סגריר" או בעת "הפרטה יסודית" יעשה השימוש בפנסיה זו ע"י החבר עצמו. עתה, כשהקיבוץ משנה את הגדרתו מ"שיתופי" למתחדש הכולל הפרטת משכורות מבקש הקיבוץ, לבדל את הפנסיונרים לקחת את הביטוח הלאומי, הפנסיה האישית ולתת להם "תקציב" הנמוך אגב, מרשת הביטחון שההנהלה תחליט כרצונה עם להפחיתו או לעלותו. אגב, פנסיונר שצבר מלוא הוותק ויעזוב עכשיו יקבל את מלא הפנסיה (לדעתי מצביע שאינה נכס הקיבוץ כלל) שאלתי, האם מהלך זה חוקי, כאשר מגיע עת פרעון ההסכם מנסים לשנותו לחלוטין כמו גם ההבנה, הבסיסית של הפנסיונרים, שאכן כל הפנסיה תעבור לרשותם לאור ההסברים שקיבלו בעבר? תודה רבה אבנר שאלתי,
אבנר שלום,
שינוי תקנון הקיבוץ נעשה בדרך הקבועה בתקנון ממנו ניתן ללמוד על הרוב הדרוש לשינוי החלטה כגון זו אותה אתה מציג בפנייתך
התקנון הינו החוזה בין הקיבוץ לחברים ובינם לבין עצמם .
בברכה
יעל פרי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יעל פרי - משרד עורכי דין
053-9428973
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורי שלום נכס שאינו מהוון מחייב תשלום של דמי חכירה שנתיים . בגין רכישת זכויות המהוונות ישולמו התשלומים הבאים: - עבור הזכויות ליחידת דיור אחת בגודל של עד 160 מ"ר, הממוקמת על שטח קרקע של 50...
המשך תשובה