שלום, אני העסקתי עובד זר בחממה שלי במושב. עכשיו פגה אשרת ההשהיה שלו, והלכנו להליך גישור (עם מגשר תאילנדי) וחתמנו על הסכם פיצויים והכל. שילמתי לו 26 אלף שקל, והוא חזר לתאילנד. עכשיו אני מקבל מכתב זימון מבית הדין לעבודה על זה שההסכם מבוטל ואני צריך לבוא ולדון שוב בפיצויים. האם זה הגיוני? האם בית המשפט יכול לבטל הסכם גישור? והוא בכלל בתאילנד! אני ממש אשמח אם תעזור לי בעניין, אני אובד עצות, ולא מוכן לשלם עוד כסף.
שלום מיכאל,
האם מדובר במקרה שהתפרסם בתקשורת, שהתגלגל לידיו של כב' השופט דורי ספיבק ?
אם כן, ואני מניח שכן, כי אין הרבה מקרים שבהם שופטים "מגדילים ראש" עד כדי החלטה לא לאשר הסכם גישור שמוגש להם למתן תוקף של פסק-דין (במקום לאשר "על עיוור", כמו "חותמת גומי"), אז לשאלתך - אכן כן, בימ"ש לא חייב לתת תוקף לכל הסכם גישור שמוגש לו לקבלת תוקף של פסק-דין, והוא מוסמך ורשאי לבדוק מה, ומי בדיוק עומד מאחורי ההסכם, כדי למנוע מצבים שבהם מישהו עושה שימוש בבית המשפט, כ"חותמת גומי" למשהו לא חוקי.
מה זה אומר שבית הדין לא נותן תוקף של פסק-דין להסכם הגישור במקרה הנדון ? זה כבר שאלה, מאוד מורכבת, שלא ניתן לענות עליה במסגרת פורום זה, ואשמח לעמוד לרשותך בעניין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
