עובדים זרים זכאים להפרשי פנסיה ודמי חגים?

אנחנו מעוניינים להעסיק מטפלת זרה לטיפול באבי, חולה סיעודי. רצינו לדעת האם המטפלת זכאית להפרשי פנסיה? הרי היא נמצאת כאן לתקופה מוקצבת ואינה אמורה להזדקן כאן למיטב ידיעתי... והאם היא זכאית לדמי חגים יהודיים? בהנחה ואינה חוגגת אותם. נשמח לתשובה

המצב המשפטי הוא כזה: אין אפשרות למצוא חברת ביטוח שתעשה ביטוח פנסיוני לעובד/ת סיעודי/ת, אבל בתום היחסים, אם עובד/ת זו/זה י/תתבע פיצוי עקב כך שלא נערך לו ביטוח פנסיוני (פיצוי ששוויו כשווי ההפרשות שהיה צריך להעביר על חשבון המעביד לקרן פנסיה, במהלך יחסי העבודה, הוא יזכה. לגבי דמי חגים - מכיוון שעובדי סיעוד משתכרים משכורת חודשית "גלובאלית", שאינה מושפעת מהיעדרות עקב ימי מנוחה שבועיים או חג, הם לא זכאים לדמי חגים. דמי חגים היא זכות של עובדים שעתיים או יומיים, ששכרם נפגע עקב היעדרויות בגין חגים. הזכות להיעדר בחג ולקבל 150% שכר בגין עבודה בחג של העובד לפי דתו ואמונתו, היא שאלה אחרת לגמרי, וכאן - זכותו של העובד להיעדר בחגים שלפי דתו ואמונתו, לפי הבחירה שלו. לפיכך - אם העובד נוצרי, למשל, זכותו להיעדר בימי החג הנוצריים, ולחילופין - לקבל 150% שכר עבור עבודה בימים אלו השעה הראשונה, ועבור עבודה בימי חג יהודיים הוא אינו זכאי לתוספת כלשהי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר