אצל אמי החלה לעבוד מטפלת באמצע ספטמבר 2014. בחודש מרץ 2015 נסעה לחופשה ללא תשלום בת חודש ומחצה.חזרה לעבודה ועתה טוענת שמלאה שנה לעבודתה ומגיעים לה ימי חופשה והבראה. השאלה האם החודש וחצי שלא עבדה נגרעים מהוותק שלה ולכן תמלא לה שנה בנובמבר או שאכן כבר עכשיו מגיעים לה כל התנאים?
.jpg)
חלי שלום,
איננו עוסקים בסוגיות אלו.
עלייך לפנות לפורום הנוגע לדיני עבודה, וענייני עובד-מעביד.
בהצלחה,
טל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון
053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום ניתן כמובן לנקוט בהליכים משפטיים, או לפחות לדרוש את החוב בכתב. יש את ארגון קו לעובד שמסייע בפעולות כאלו בהצלחה...
המשך תשובה