שלום רב עובדת זרה אמורה ללדת בעוד חודש ימים, היא מבקשת לנצל את זכותה ל-3 חודשי חופש ולחזור לעבודה לאחר שתמסור את הילוד להוריה בפיליפינים. בקשותי לקבלת עובדת זרה עם רישיון עלו בתוהו בטענה שכל עובדת מבקשת מקום קבוע והן לא מוכנות ל-3 חודשים. אני יכול למצוא עובדת זרה ללא רישיון אך אסור להעסיקה. לאף אחד אין פתרון ונכון להיום שהעובדות הזרות לא יכולות לחזור לארצות מוצאן בגלל הקורונה ואין עובדות זרות חדשות שמגיעות בגלל הקורונה, אנחנו נשארים ללא עזרה לאמא דמנטית. כיצד אנו יכולים לבטח גם באופן פרטי עובדת זמנית?
תודה
.jpg)
אנו מכירים את התופעה.
עם זאת, יש עובדים זרים שלאור הוותק שלהם בארץ יכולים רק לבצע החלפות לעובדים קיימים.
המלצתי הינה ליצור קשר עם כמה שיותר חברות כוח אדם כד לאתר עובד/ת מתאים.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום: טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון 053-9428902
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום ענת, ניתן לערער על ההחלטה לגוף הנקרא בית הדין לעררים, והוא מבצע ביקורת שיפוטית ובוחן את סבירות ההחלטה. כן ישנן אפשרויות של פנייה חוזרת לוועדה ככל שיש בידכם מידע מהותי שלא הובא לפניה טרם קבלת ההח...
המשך תשובה